JAC外贸实战:企业整体运营方案之六:让每个员工都做明星

  • A+
所属分类:业务类实战  新鲜出炉

企业整体运营方案已经写了五篇,有兴趣的可以看一下:

外贸企业整体运营方案之一:企业整体营销方案最终版

外贸企业整体运营方案之二:网络诚信度包装方案 

外贸企业整体运营方案:网络诚信度包装方案之补充篇

外贸企业整体运营方案之三:提高访问转化率

外贸企业整体运营策略之四:人才培养策略,团队养成策略

外贸企业整体运营方案之五:高端不是说说就行

每个人都有自己的所长,也都有自己的短处,一个企业不可能把每一个员工都培养成全才,生命有限,精力有限,会把精力浪费的不值得。

这就是我们所说的反木桶理论:木桶原理早已耳熟能详,一个由若干木板构成的木桶,其容量取决于最短的那块木板;对于一个团队而言,一旦出现短板就非常困难,会限制整个团队的发展,所以需要不断的去提升自己的短板,资源配置也好,人员流动配置也好,去尽可能的改善自己的短板;

但是对于个人而言,精力有限,不应把一生重点放在不断改进缺点,完善自己上,而应经常分析发现自己优点,不断发扬光大,形成自己独特优势,成为某方面的专家。成功的捷径在于发现自己的长板! 

团队是由个体组成,我们想要的是,每个人都成为木桶上的板,而且每块板的高度是有个体的特长来决定!也就是每个人只要发挥了自己的特长,这个团队绝对就错不了!

那我们就会为他们创造一切的机会表现出他们的特长,帮他们进一步发展他们的特长。用每一个人的长处去弥补整个团队的短板。


现在很多老板很奇怪,他们希望自己的员工是万能的,什么都要会,这样有好处,就是可以少招聘几个人;但是坏处更多,一旦这个员工离职,那就是连锅端,很难再找到这样一个全能的人才;所以,要让员工做一条链条上的一个环节,足够!不至于整个链条一下子被掐掉,一个环节补充起来要容易太多!

做管理的要学会找到员工身上对团队有帮助的点,可能是某种素质,可能是某项技能,帮他们去强化,他们也一定愿意,因为对发展有利!

强化某些技能有两种方式:

1.培训
2.讲授

第一种不需要多讲,第二种,比较有意思,给其他人讲解自己擅长的点是非常好的学习方式,例如,某员工擅长PS,让她去给其他的所有人讲PS使用,是非常好的学习方式,因为她要讲一点,需要准备可能十个点,而且还要面对其他员工的问题,所以自己要准备好很多方案,资料,知识点!

在我们公司,每个人都有自己发挥自己特长的地方,例如有人擅长PS,好,拿出一个小时,让她给大家讲解;有人擅长视频编辑,给时间去讲;有人因为接触了阿拉伯外教很久,比较熟悉穆斯林的生活,那就让她给大家讲穆斯林的生活种种,例如前两天讲了斋月,讲完了立马去利用话题进行跟踪,效果非常好……

这种讲授的方式,真的是一举数得:

1.养成分享的氛围,大家都是一个团体,都不要吝啬自己的长处,分享出来,互相交换,大家都受益;

2.讲授者巩固了特长,又学到了新的东西;

3.公司人比较多,讲授的时候是在大会议室,二十人,需要用PPT,锻炼他们制作PPT,锻炼他们的语言组织能力,表达能力,调动气氛的能力,这些都是谈业务里必须的素质。

4.解放管理者,让管理者有了更多的时间去考虑更加大局的事情;管理者也未必是懂的很多,可以很大程度上因为管理者只是匮乏所带来的明显的公司短板!

  • 我的微信
  • 这是我的微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 我的微信公众号扫一扫
  • weinxin
avatar

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

目前评论:10   其中:访客  8   博主  0   引用   2

    • avatar 小猫伞下的晴天 9

      做外贸三年多,还没有接触过信用证,村长,请问有没有别的渠道可以接触?

      • avatar JAC的小弟 9

        收之

        • avatar HELLO花痴米 9

          睁大眼睛,好好找找自己的长处!

          • avatar Emily_Lau923 9

            收藏,教学相长!好多人担心教会徒弟饿死师傅,其实没必要!

            • avatar Bensen 9

              楼上说的对,教学相长,在分享给别人东西的时候,一定可以收获到别的方面东西

              • avatar 只等闲 9

                如果有人不原意去分享,只想安心的去做业务,拿提成,怕自己分享的太多,反而被公司所淘汰,因为公司可能不再需要他了,这种怎么办

                • avatar 蓝蓝的有时候 9

                  村长的公司管理方式跟以前GE杰克.韦尔其有很多相通之处,调动公司的自主学习和合作氛围,杜绝官僚主义,着眼全局,关注个人,达至最好的共赢。

                  • avatar 跨境电商 9

                    新手,前来学习!!!!

                  • 来自外部的引用: 2

                    • JAC外贸实战:外贸企业整体运营方案全集,更新中 | JAC外贸实战(iamatrader)
                    • JAC外贸实战:外贸企业整体运营方案之七:培训体系的建立 | JAC外贸实战(iamatrader)