JAC外贸实战:招聘应聘那些事

  • A+
所属分类:业务类实战  新鲜出炉

国庆节放假之前公司的诸位都立了军令状,业务暂且不说了,我们的招聘专员的军令状是元旦之前必须招聘到都少个岗位,每个岗位多少人,如果完不成,徒步50公里。

 

为何如此?

 

因为招聘真的难,应聘者不算少,但是真的很难找到称心如意的,又不想将就,于是举步维艰!

 

这恐怕是很多企业的现状,计划招聘4个人,这种要求,那种门槛,力求筛选到自己最想要的人才,结果呢,左等右等,就来了3个或者5个来面试,几乎没人合适,怎么办?要还是不要?继续等还是将就?

 

继续等可能就是猴年马月,无疾而终,将就就会给公司后期的管理提升带来无尽的烦恼。

 

纠结致死!

 

曾经一个致命的误区给我带来了无尽的忧伤,我崇尚改造人,而不是选择人,于是苦难的日子来了:

 

一个措施,讲了一遍又一遍,动员了一次又一次,似乎很多人都听得很清楚,结果就是执行不下去,我以为不懂,就继续讲,结果把自己变成了唐僧,劳心劳力,员工们却乐呵呵,一副天塌下来跟我无关的态度。

 

于是设定考核,结果呢,怨声载道,阳奉阴违,每次约谈警告,总是一副痛改前非的面目,但,扭头即忘掉了刚刚的痛哭流涕忏悔状。

 

有些小姑娘,玻璃心,似林黛玉,说重了不行,说轻了没用,我要变成知心大姐,谆谆教导,动之以情,晓之以理,用这些心力我去泡妞也泡到一打了!

够了够了够了!

 

有这些精力来改造人,我不如把时间花在找到合适的人这件事上。

 

我发现,业务能力,表达能力,谈判能力等外贸能力是很容易培养的,因为我算是个中老手,精通此道,带个把人不在话下;可是改造别人的性格,脾性,思维模式等方面的工作不是我们这些做企业的人该做的,我们根本做不了,因为代价高到难以承受。

 

我们不说标准如何,因为标准这东西每个企业都不一样,对人的判断每个人也会大相径庭;仅仅是如何扩大简历数量就让很多企业头大,一般企业就是去前程无忧等网站注册一个基本会员,就等着应聘者投递简历,你有没有按照应聘方向看过你的公司排在第几页第几位?

 

人才投资应该作为企业的大型投资存在,不应该弄个基本会员就了事的,要覆盖所有的来源,每个来源都要占据眼球。

 

其实道理很简单,你从4个人里找4个人,和从10个人里找4个人不一样,跟40个人里找4个人就更不一样了。当你公司必须配备4个人,却只有3个人的时候,怎么考核?不合适的你敢立马拿掉吗?拿掉了活谁来干?如果你有8个人呢?

 

招聘者尴尬,应聘者同样也尴尬。

 

单单从招聘简章上根本无法判断这家企业的真实状况,每家都会写的天花乱坠,去了之后甚至是入职之后才发现这是一个大大的坑,青春就在这种无休止的寻找,入职,离职,寻找中被耗光,同时被耗光的还有耐心和对企业的信任。

 

所以,企业都会认为应聘者要求高,挑剔,事多;而应聘者更会认为企业不靠谱,有意为难;冤冤相报何时了?

 

外贸气氛很浮躁,是事实,但是还有很多企业能耐得住寂寞,想干点实实在在的事,他们需要不浮躁的员工;应聘者很浮躁也是事实,但是还是有一些很踏实的人,想要知道踏实的企业一展所长!

 

做外贸很多时候靠的就是信息不对称,我们因此而庆幸;

 

但是招聘,我们却又因为信息不对称而叫苦不迭;

 

成也萧何败也萧何?

 

外贸,是一个要求很高的职业,要有内销的沟通能力,手段技巧,还要有一定的语言能力,更要有一定的电子商务常识,所以,垂直型外贸招聘平台应该受到重视,而且这个平台尽量要存在在线招聘功能,只有这样才能提升大家效率,更有助于打破区域的不均衡:沿海往往人才充足,而内陆缺口很大。

 

外贸的垂直招聘网站国内还是有一些的,例如福步旗下的福步人才网,2014年我做了一年,一份简历没收到;外贸招聘网,中国外贸人才网等,但是,这些网站无一例外的存在一个严重的问题,就是把综合类招聘网站缩减门类,只留下外贸招聘,仅此而已,没有什么实质性的创新。

 

前段时间,突然有个外贸圈的工作人员加我,我以为是alibaba旗下的外贸圈论坛,聊了下才知道是一个外贸圈APP,是一个做外贸垂直招聘的app,意思是让我给他们做一个测评,正好在遭受招聘困扰,于是上来了解了一下,还是发现了很多新鲜的东西。

 

首先这种形式蛮不错,随时随地,关注应聘者或者招聘者;再者里面貌似有视频功能展示,直接生动的展示自己的风采;还嵌入了聊天功能,在线面试,还有一些不错的文章分享,当然也有我的。

 

如果大家感兴趣,可以去app store去搜索“外贸圈”,安卓版和iOS都已经上线,据说这个App是一帮实体企业老板做的,一帮人众筹了一个项目,只是因为自己招聘困难重重,想要破局,哎,人被逼到份上什么创造力也有了。

 

外贸宣传讲究全网营销,其实招聘也是,覆盖所有渠道,网络更多人才入口,加大招聘投入,可以降低后期企业运行成本,我是前车之鉴。

新书上架通知:《JAC写给外贸公司老板的企管书》京东,当当,亚马逊均有售。《JAC外贸谈判手记》和《JAC外贸工具书》已经加印,已铺货! 
  • 我的微信
  • 这是我的微信扫一扫
  • weinxin
  • 我的微信公众号
  • 我的微信公众号扫一扫
  • weinxin
avatar

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: