巾帼枭雄,看了好久了,一直想写一篇观后感,可是真不知道从何处下手,学到的东西太多,反而不知道先说哪一个好了,正好最近在考虑管理的问题,管理最重要的是管人,那暂且写一篇,跟四奶奶学用人吧!
什么叫做管理?拆开来看,管就是利用手中的权力,对所辖的人,事,物就行统筹安排和控制,这一点很多管理人员都做得非常好,其实往往忽视了,理,这层意思,理是梳理,是料理,更多的是运用的技巧,辅助以权力,对于不同的人,在不同的阶段进行不同的管理!
我们再来看一个词:权威。权力加威望。
很多的管理者手里有权力,生杀大权,可以对下属颐指气使,呼来喝去,却往往没有威望,下属害怕于他手中的权力,一旦权力没有了,人走茶凉;
很多的人不是管理者,没有权力,却有威望,这些威望来自于熟练地技能,博闻强识,对工作的专业,尽心,大家往往比较愿意听从他们的建议或者意见;
四奶奶是一个有权威的人,有权力,整个庆丰年她是掌舵者;有威望,做事大气,判断准确,出手果断,业务熟练,又会根据不同人的特点运用不同的管理手段。
蒋必文,庆丰年长子嫡孙,在那个年代,这就是未来的一家之主,权力可谓至高无上,可是因为是个纨绔子弟,无能力,无见识,无气魄,只靠淫威来管理工人,注定众叛亲离!
因此作为一个管理人员,除了手中的权力以外,平常表现出的更应该是能力,
下属遇事慌乱时,自己要镇静;
下属遇事则迷时,自己要清醒;
下属头脑发热时,自己要冷静;
下属冲动恼怒时,自己要克制;
下属无力解决时,自己要有主意,有办法!
四奶奶的用人之道,很明确的表现在对两个人的态度上,这两个人是她的左膀右臂:蒋必正和柴九!
同样是可用之才,可是因为两个人的性格处事截然不同,四奶奶采取了不同的处理方式!
蒋必正,因为从小跟着母亲,母亲的软弱和单纯直接影响了他,虽然他血气方刚,为人正直,看到一些不平事也是敢于挺身而出,可是到了关键时刻往往受到母亲的羁绊,不敢做出自己的决定,单纯的性格又经常被人利用;
针对他,四奶奶采取的就是鼓励,不断地鼓励,不让他直接参与管理,而是跟着打下手,经常征求他的意见,并且往往按照他的意见对事情进行处理,当事情处理圆满的时候,他的自信也就是不断地增长,慢慢的成长为可以独当一面的帅才!他的单纯被人经常利用,其实四奶奶早就知道,还是让他去不断地碰钉子,在磨练中提高对一些事情,对一些人的分辨力!
柴九,一个江湖混混,从小混迹于社会,是一只癞皮狗,什么奸诈欺凌他都见过,注定他不单纯,做事有手段,才能存活,为了免受皮肉苦可以忍受胯下之辱,吊狗骨学狗叫;一直到遇到四奶奶,一切都变了,他变成了一只凶狠的猎狗,人生有几个十年,他就想要发达,想要上位,目的性极强却又缺乏耐心,过于自信近乎自恋,荣光时冲动骄傲,低迷时怨天尤人,小混混的本质,劣根性,没有改变。
针对他,四奶奶,采用了打压的手法,明知他的能力和经验,完全可以胜任三掌柜的职责,却偏偏不给他,让他的张扬受到严重的刺激,柴九发狂的时候直接赶出庆丰年,柴九深知自己的未来在庆丰年,所以一次又一次的来求饶,慢慢的把张扬放肆,不考虑后果的毛病给改掉,变得冷静,内敛,这样的人更可怕!
电视剧往往有演绎的成分,在实际的管理中也会遇到这种状况:
有些员工自视甚高,俯不下身子,就得打压,让他能踏踏实实的做;
有些员工有些自卑,自我压力很大,就要试着帮他们减压,能够轻装上阵;
有些员工,邋里邋遢,没有任何压力,整天似游戏人生,就要给他们加压,每天设定必须完成的工作量,并严格检查……
给力
人的区别就在这里,大家都是看电视,哎,怎么俺就是看了笑了,就过了,
JAC 什么时候分享下面对根本就是反管理的员工怎么处置。本人非常傲慢,小事儿不肯做大事儿做不了,真是让人头痛啊。
我没看懂你啥意思呢
不好意思,表达的不清楚。我的一个同事,刚毕业的留学生,因为老板表扬了几次,对待其他人的管理就开始不服了。你让他做的事情,表示忙不清楚不会等干脆推回来让你干,而且对这些任务很不屑。怎样对待这样的同事呢?分析一下用感化好像没戏,想要宽容可是又不能纵容这样的情形… …
这个,还是要看主管的力量吧,狂妄的人就让他狂妄,狂妄到一定程度,老板也容不下他
ok
这部电视剧确实好看。只是从未联想到企业管理
支持博主这里~~~~~