之前曾经写过一篇，《老业务员，有什么了不起的文章》，反响强烈，新人们拍手称快，也被部分的老业务员们骂的是一塌糊涂，不管某些人怎么说吧，我的初衷不变，我还是那句话，老业务们你们有什么了不起，你们不是从新人那步走过来的吗，所谓己所不欲勿施于人，当时受了虐待非要再转嫁给你下面的新人嘛？
中国数千年的媳妇熬成婆，成了婆婆大翻身，继续欺负新媳妇，然后……恶性循环，何必呢？
以前写过很多做外贸的基础工作，不做赘述，这篇只写作为新人如何处理跟老人的关系。
这么多年带了很多的新人，越来越发现有一些新人其实很有意思，处理不好跟老人的关系，就一切都是老人的错误，抱怨，唉声叹气，希望各位新人能够改正自己的心态，摆正自己的位置。
先问一句话，老业务员有义务带新人嘛？有，也没有！每个人都是为了自己生计为了自己的饭碗，他们不可能毫不计较的去教你，更何谈去主动地教你！
老人喜欢什么样的新人呢？嘴甜，主动，识相！前两个不多说，识相是说，能瞅准时机，在不忙的时候提出问题，在忙的时候可以试探的问是否可以有自己的帮忙的地方，哪怕什么都不让你干，至少觉得你挺懂事。这些都是办公室的文化，办公室的生存之道，新人应该要学习一些！
仔细想想其实我们可以看出难以在一个环境中生存的新人一般是两种心态，两个极端吧：
第一，觉得自卑，不开口，不主动，什么疑问都不敢问；
第二，自大，觉得老人就是有义务教他，不分场合不分时机的纠缠老业务，弄得别人不厌其烦，别人烦了的时候从来不反省，只知道抱怨！
这两种业务员我都带过，最终的结果一样，都是被这个环境所抛弃。
老业务员会有很多事情做，你不主动问，他们会去主动教你吗？不主动你会觉得孤单无助，茫然，不知道该做什么，他们主动了你可能还觉得是他们自视过高倚老卖老；
对于第二种人，更是需要摆正自己的位置，有一颗感恩的心吧，没人是做公益事业的，要谋生要生活，就要做自己的事情，凭什么无时无刻都要为你解决问题呢？
如果你真有这两个心态其中的一种，赶紧改变自己吧，还是那句话，老业务员都喜欢嘴甜，主动，识相的新人！
赞！！！
嘴甜，主动，要识相，伸手不打笑脸人呐
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