JAC外贸实战：提炼你的资历，让你的经验更值钱

前面写过一个文章，说资历和能力，资历未必代表能力，因为资历可以混日子混出来，熬出来！即便是踏踏实实干工作了，还有很多种干法，不同的干法，就让你的资历产生了很大的不同！

有些人，干一样工作干了好多年，但是从来没有想到过要改进方法，也没想到过要学习别人的方法，自己的方法能完成，但是却不是最高效，最完善的方法；

而他的晚辈们，用了一年的时间，学习尝试了很多种方法，对很多方法都有了自己的见解，找到了最合适自己的最高效，最完善的方法；

你说这两种人，哪种人更有能力？或者说，这两个人同时去应聘一项工作，哪个更容易中选？同时中选，谁的薪金更高，发展机会更大？

老老实实，任劳任怨，是一种境界，可以说所有的管理人员的都喜欢这种人。但是老老实实不代表不思进取，任劳任怨也不代表没有追求，老板喜欢未必说明你真的有好的发展！

当老板认为你很老实，就是适合做这个岗位的时候，你就失去了升迁的机会，他不需要甚至害怕你有太多的方法，太多的技巧，太多的感悟，老老实实，踏踏实实做好就得了，但是你想想，这种工作你能做一辈子吗？你心甘情愿做一辈子吗？

所以，从个人发展的角度来讲，踏实工作是基础，不停的寻找，尝试，改进工作方法是提升自己的不二法门！

很少有人在一个公司做一辈子，大家都会有自己的职业规划，我也会告诉我的员工，你从我这个公司走了之后，不仅仅是带走了赚到的money，更重要的是，你带走了谋生的手段和方法。

我会告诉他们：你的经验，你在这个公司学到，自己工作里体会到的东西，一旦离开这个公司，折损至少80%，也就是说，你觉得在这个公司很牛了，一旦离开，环境的更换，体系的不同，产品的差异，会让你一下子难以将以前学到的马上发挥出来，功力折损甚至全失都有可能！

当然功力会慢慢的恢复，但是很少会满血！

如何防范这种现象出现呢，其实也不难，要学会提炼！

如何提炼？

把只适合这个环境，这个产品，这个体系的易损经验，提炼成适合大部分环境，大部分产品，大部分体系的硬通货！

如果这一点做不到，就把你的工作提炼，把众多的工作提炼成工作方法，问题的解决方法，或者预防的方法！

如果还做不到，那就直接把你做工作用的不同方法记下来，作为日后的参考！

不知道多少人想过这个问题，又有多少人做过这个工作:

第一种，的确是比较难，因为很难有一种方法适应于大部分环境，产品和体系！但是并不代表没有，例如，我们谈判的时候用到视频冲击法，那么我们就可以把这个扩展到其他的领域，这就意味着，无论你去参加什么产品，什么行业的应聘，都可以用到自己以前已经轻车熟路的方法，效果如何，可想而知，如果你提炼不出来，或者只记得之前做过某项工作，不记得这些方法可以拿过来用，相当于原来的工作你基本白做！

第二种，理解的较为简单，例如你一直在做单证，无论任何公司的单证工作都大同小异，你在A公司做单证的时候，就需要总结一下你自己所用的方法，遇到了哪些问题，这些问题是如何产生的，如何解决的，在日后的工作里是如何预防的，虽然没有把这些东西都提升到一定的高度，但是，至少已经是可以直接使用的经验，这些就是能力！

第三种，你做了三年某项工作，你回头想想，处理某些问题，你用了多少种不同的方法，这些你是需要总结下来的，这个就有赖于平常的总结了，不要太相信自己的脑子，忙起来，或者着急紧张的时候往往就会一片空白，很多东西都记不起来了，如果你已经总结提炼，那么顺手拈来，遇到同类型问题，套用公式，多种方法并用或者尝试就可以了！