这里有一个概念,既SMART原则。所谓SMART原则,即是:
目标必须是具体的(Specific);
目标必须是可以衡量的(Measurable);
目标必须是可以达到的(Attainable);
目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);
目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。
提升个人执行力的“3大要素”:意愿、环境、能力
意愿:如果不想做,肯定做不好。执行的意愿来自:目标、利益、危机。有目标才有愿望,有利益才有动力,有危机才有压力;
环境:企业文化环境影响行动,要行动就要给自己创造行动的环境;
能力:想做还要会做。提升方法、技能、知识。
提升执行力软件——我正在试用,有兴趣的可以试一下
日事清:提升企业执行力
特点:
1、时间轴式工作计划:个人周计划不再需要用word、execl写了,在日事清中即可完成。时间轴的组织方式,也能让用户更好的延续自己的工作思路。
2、周计划自动分解到日程:日事清可以根据用户的周计划内容自动分解到相应的日程中,省去了用户添加的烦恼。
3、“GTD+时间四象限”的日程安排:通过把“日历、事物收集箱、重要紧急四象限”有机结合起来,用户可以自由拖曳安排工作,实现最大的灵活性。
4、云端数据同步:日事清是跨平台服务,用户可以通过手机、pad、电脑随时随地查看自己的工作信息。
不断的有新东西展现,村长,你是叮当猫吗?还是奥特曼捏?
我觉得村长是特别想做成一件事,所以配套的东西,不自觉地被搜集到!
提高执行力
只有行动才是王道。
村长威武,不论做什么工作,执行力确实很重要,自己这方面欠缺的很,学习啦
拖延是我的死穴