我认为这可能是企业最为关注的一些话题了，截取了其中的几个PPT放出来，先睹为快吧。明天（12月25日，深圳北站维也纳）在现场的各位可以事先做个了解。
这次的跨年演讲选的时间不对，所以很多人都没法参加，问我是否可以调节时间，是否可以直播，是否可以有录像。
但是，事情已经宣布，很难再调整，直播很难实现，这次录像也未必会放出，毕竟讲的很多东西都很私密，不太方便。
不过能够发布的文字内容我会后续慢慢的整理发出来，请大家持续关注我的博客和微信公众账号。
人才问题不是听一次讲座就能解决的，但是至少我的一些方法你可以利用，在场的都是老板或者HR，大家也可以互相交流一些经验或者心得，说不定会碰撞出火花的。
再过几天2016年就结束了，估计也不会有多大的业绩变化了，大家有没有认真的总结一下这一年呢？估计年初你制定了很多目标，实现了吗？为什么没实现呢？失败在哪？如果实现了，成功在哪？这是必须知道的。
还有一些数字和参数，明天我会把文章放出来，给大家提供一些自我测评的方向和维度。
坚持下去就有希望！
