阅读量: 333 司马光在资治通鉴里把君主分为五类： 开国之君 守成之君 陵夷之君 中兴之君 乱亡之君 开国之君是创业者，一般出身于乱世，智勇冠一时，召集了一帮兄弟哥们，少谈制度，多依人格魅力，三军用 […]
JAC外贸实战：标准化提炼和几个小问题
阅读量: 316 如果写文章可以不写标题，我绝对不写，想个标题想很久，既不能太夸张，还要能切题。哎，其实我真的应该学标题党，逆天啦，不看后悔啊，老板必看啊，可是怎么也学不来。 标准化的文章写了几篇了， […]
JAC外贸实战：小数据，企业老大典型问题汇总
阅读量: 308 从单枪匹马开始做诊断式服务开始，接触过的企业已经超过2000多家，真的是遇到了形形色色的老板和企业规定，有些真的很奇葩，例如，某些公司要求应聘者必须带着客户才能有资格入职；某些公司老 […]
JAC外贸实战：标准化之路
阅读量: 66,113 我是一个好事之徒。 从开始写东西就不断的惹事，照很多朋友说的意思是，我这种行为掉粉啊。其实我想知道，要那么多粉丝干嘛呢？尤其是你随便写篇文章就会取消关注的粉要了干啥？ 我是一个 […]
JAC外贸实战：大厨跳槽，酒店关门，为哪般？
阅读量: 338 一个酒店，因为某位大厨做菜特别好，色香味俱全，于是宾客盈门，老板发了大财；某天竞争对手跑来，问大厨，现在工资多少啊，答10000每月，哇，以你的水平，这个数字简直是侮辱你啊，我给你2 […]
JAC外贸实战：外贸人才终极方案（二）
阅读量: 315 我宁愿在招聘的时候当小人，多考察一下，多试探一下，多设点局，也一定要搞清楚这个人到底是不是我想要的人，因为不合适，浪费的是双方的时间和热情，是一个“双败”的结局。 还要提醒大家几点： […]
JAC外贸实战：外贸人才终极方案（一）
阅读量: 327 曾经在用人方面的失误让我经历了惨痛的失败，所以在后来的企业服务和企业辅导中，我把用人当做了最重要的点来研究，运作，经过两年的沉淀，成长，这些企业都有了长足的进步，并且形成了自己的用人 […]
先睹为快，企业用人交流会的部分PPT
阅读量: 319 我认为这可能是企业最为关注的一些话题了，截取了其中的几个PPT放出来，先睹为快吧。明天（12月25日，深圳北站维也纳）在现场的各位可以事先做个了解。 这次的跨年演讲选的时间不对，所以 […]
