阅读量: 333 司马光在资治通鉴里把君主分为五类: 开国之君 守成之君 陵夷之君 中兴之君 乱亡之君 开国之君是创业者,一般出身于乱世,智勇冠一时,召集了一帮兄弟哥们,少谈制度,多依人格魅力,三军用 […]
JAC外贸实战:标准化提炼和几个小问题
阅读量: 316 如果写文章可以不写标题,我绝对不写,想个标题想很久,既不能太夸张,还要能切题。哎,其实我真的应该学标题党,逆天啦,不看后悔啊,老板必看啊,可是怎么也学不来。 标准化的文章写了几篇了, […]
JAC外贸实战:小数据,企业老大典型问题汇总
阅读量: 308 从单枪匹马开始做诊断式服务开始,接触过的企业已经超过2000多家,真的是遇到了形形色色的老板和企业规定,有些真的很奇葩,例如,某些公司要求应聘者必须带着客户才能有资格入职;某些公司老 […]
JAC外贸实战:标准化之路
阅读量: 66,113 我是一个好事之徒。 从开始写东西就不断的惹事,照很多朋友说的意思是,我这种行为掉粉啊。其实我想知道,要那么多粉丝干嘛呢?尤其是你随便写篇文章就会取消关注的粉要了干啥? 我是一个 […]
JAC外贸实战:大厨跳槽,酒店关门,为哪般?
阅读量: 338 一个酒店,因为某位大厨做菜特别好,色香味俱全,于是宾客盈门,老板发了大财;某天竞争对手跑来,问大厨,现在工资多少啊,答10000每月,哇,以你的水平,这个数字简直是侮辱你啊,我给你2 […]
JAC外贸实战:外贸人才终极方案(二)
阅读量: 315 我宁愿在招聘的时候当小人,多考察一下,多试探一下,多设点局,也一定要搞清楚这个人到底是不是我想要的人,因为不合适,浪费的是双方的时间和热情,是一个“双败”的结局。 还要提醒大家几点: […]
JAC外贸实战:外贸人才终极方案(一)
阅读量: 327 曾经在用人方面的失误让我经历了惨痛的失败,所以在后来的企业服务和企业辅导中,我把用人当做了最重要的点来研究,运作,经过两年的沉淀,成长,这些企业都有了长足的进步,并且形成了自己的用人 […]
先睹为快,企业用人交流会的部分PPT
阅读量: 319 我认为这可能是企业最为关注的一些话题了,截取了其中的几个PPT放出来,先睹为快吧。明天(12月25日,深圳北站维也纳)在现场的各位可以事先做个了解。 这次的跨年演讲选的时间不对,所以 […]